채용안내

채용시기

• 공채 : 채용계획 확정시 채용 공고란에 게재
• 수시채용 : 결원 발생시 경력사원 대상으로 서류접수 후 서류전형합격자는 개별 통지함

채용절차 심사과정

• 서류심사 : 채용직무 및 사업부문에 적합함 검토, 자격요건의 부합되는 자
• 면접 : 서류전형 합격자에 한해 1차 실무면접, 2차 입원면접으로 진행 됨

• - 1차 면접 : 실무진 면접으로 기본실무능력과 업무수행능력을 위주로 평가합니다.
  채용직무에 대한 전문지식 및 기본소양을 평가합니다.
• - 2차 면접 : 임원면접으로 지원서 및 전형간 결과를 바탕으로 기본적인 인성 및 자질을 평가합니다.

제출서류

• 입사지원자 : 이력서(연락처, 희망연봉필기재), 자기소개서, 경력증명서(해당자 한함)
• 입사자 : 졸업증명서, 이력서, 경력기술서, 경력증명서(전 직장)

접수방법

• 당사 입사지원서 양식에 따라 서술 후 담당자 이메일을 통한 접수